即將過去的2019年對于北京奔馳來說，是具有里程碑意義的一年。面對汽車行業(yè)增長乏力的不利局面，北京奔馳逆勢而上，產(chǎn)量突破50萬輛，各項(xiàng)主要經(jīng)營指標(biāo)均取得卓越業(yè)績，連創(chuàng)歷史新高。

對北京奔馳而言，這個成績并不意外。自2016年北京奔馳第二屆黨代會以來，北京奔馳已經(jīng)探索出一條適應(yīng)合資企業(yè)、順應(yīng)汽車行業(yè)趨勢的發(fā)展道路。

北京奔馳全系產(chǎn)品

注重經(jīng)營，未來發(fā)展大有可期

在國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策、首都功能定位等一系列大政方針的指引下，北京奔馳以落實(shí)股東雙方制定的發(fā)展戰(zhàn)略為主線，加強(qiáng)經(jīng)營管理，扎實(shí)高效推進(jìn)各重點(diǎn)項(xiàng)目。目前，北京奔馳已經(jīng)成為戴姆勒全球同時擁有前驅(qū)車、后驅(qū)車、電動車及發(fā)動機(jī)與電池工廠的合資企業(yè)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

北京奔馳始終堅(jiān)持“同一品牌、同一質(zhì)量”，確保向客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。2018年順利通過IATF16949質(zhì)量管理體系新標(biāo)準(zhǔn)審核，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量考核進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。

2016年以來，北京奔馳克服諸多困難和挑戰(zhàn)，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品線拓展、產(chǎn)能提升、產(chǎn)供銷綜合配套和成本控制等多方面共同發(fā)力，確保公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

因在經(jīng)營管理等各方面的突出業(yè)績，北京奔馳已成為中德合作的典范，先后榮獲了“全球卓越運(yùn)營工廠”、“中德智能制造合作試點(diǎn)示范”、“全國文明單位”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”、“中國改革開放40年優(yōu)秀企業(yè)文化單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

徐和誼董事長為北京奔馳“旗映星徽”黨建品牌揭牌

加強(qiáng)黨建，共鑄企業(yè)發(fā)展引擎

北京奔馳黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力作為黨的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺將黨建工作融入現(xiàn)代合資企業(yè)管理體系，實(shí)現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度融通對接。

秉持“黨建強(qiáng)企業(yè)就強(qiáng)”的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感，北京奔馳黨委持續(xù)強(qiáng)化“旗映星徽@BBAC”黨建品牌建設(shè)，圍繞公司黨建六大工程，制定并全面實(shí)施“旗映星徽2.0”計(jì)劃，確立了“一核雙促”工作主線。

同時，人才培養(yǎng)也一直是公司黨委的一項(xiàng)重要工作。公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才。為加強(qiáng)干部考核與管理，黨委堅(jiān)持和完善干部述職考核機(jī)制。持續(xù)豐富和完善培訓(xùn)課程體系，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。當(dāng)前公司已有高級技師、首席技師82名，高級工、技師近4000名。優(yōu)化績效管理，實(shí)施更靈活的薪酬福利制度，促進(jìn)績效杠桿效益最大化。努力改善職工薪酬福利，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

北京奔馳發(fā)動機(jī)第二工廠

在從嚴(yán)治黨方面，北京奔馳黨委以“清風(fēng)奔馳”廉潔品牌建設(shè)為抓手，切實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)；堅(jiān)持加強(qiáng)對群團(tuán)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，持續(xù)夯實(shí)“我的工會我的家”、“團(tuán)聚星徽”等品牌建設(shè)。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)北京奔馳持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。面向未來，北京奔馳將居危思危、牢記使命，迎難而上，行則致極，為建設(shè)國際化的、走向世界的中國高端汽車品牌標(biāo)桿企業(yè)持續(xù)前行！