——“中國(guó)全過程工程咨詢?nèi)f里行”第32站走進(jìn)安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司圍繞“新一代數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域全過程咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)者、全場(chǎng)景解決方案提供者、全鏈條總包資源集成者”的定位,堅(jiān)持“價(jià)值創(chuàng)造、以進(jìn)促穩(wěn)、高質(zhì)量發(fā)展”的工作主線,秉承“共創(chuàng)價(jià)值、同享繁榮”的理念,強(qiáng)化咨詢引領(lǐng),向價(jià)值鏈高端轉(zhuǎn)型,統(tǒng)籌省內(nèi)外布局,向全國(guó)性公司邁進(jìn),在客戶服務(wù)、能力提升、品牌打造、發(fā)展創(chuàng)新的道路上昂首闊步,努力成為綜合實(shí)力突出、品牌形象一流、數(shù)字化咨詢?cè)O(shè)計(jì)領(lǐng)域領(lǐng)先的新一代綜合智慧服務(wù)商。

在中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)組織開展的招投標(biāo)領(lǐng)域年度聚焦活動(dòng)中,安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)再次獲得“2023國(guó)有招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)30強(qiáng)”“2023安徽省招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)(前三強(qiáng))”“2023通信信息項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)10強(qiáng)”等多項(xiàng)殊榮。4月19日,“中國(guó)全過程工程咨詢?nèi)f里行”采攝組來到安徽省合肥市,專訪了公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

傳承紅色基因 肩負(fù)更大使命

“安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司是一家有著紅色基因的甲級(jí)規(guī)劃、咨詢、勘察和設(shè)計(jì)企業(yè)。”公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席賈玉梅向萬里行記者強(qiáng)調(diào)說,“公司前身是于1984年成立的安徽省郵電科研所,曾研制出117報(bào)時(shí)器、114電話號(hào)碼查詢系統(tǒng)等技術(shù)成果。2000年,安徽省郵電科研所撤銷,成立安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院。2001年,企業(yè)名稱變更為安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司。2002年,安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司與合肥市電信設(shè)計(jì)所、安徽郵電工程設(shè)計(jì)所重組整合,成立了新的安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司?！?/p>

賈玉梅還向記者詳細(xì)介紹說,公司目前的主營(yíng)業(yè)務(wù)是為通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)、設(shè)備制造商、政府、企業(yè)等客戶提供通信網(wǎng)絡(luò)、信息化、經(jīng)營(yíng)管理等咨詢和設(shè)計(jì)、招標(biāo)代理、系統(tǒng)集成服務(wù)。公司的業(yè)務(wù)范圍覆蓋信息通信行業(yè)所有專業(yè)及電力、建筑、交通等其他專業(yè)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋國(guó)內(nèi)16個(gè)省市區(qū)和海外30多個(gè)國(guó)家地區(qū)。公司的主要客戶包括:中國(guó)電信、中國(guó)鐵塔、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等運(yùn)營(yíng)商;華為、中興等國(guó)內(nèi)外知名通信生產(chǎn)制造商;政府、電力、水利、廣電、教育等行業(yè)客戶。同時(shí),公司還長(zhǎng)期為安徽省委省政府及多個(gè)廳局提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、課題研究、政策落地等智力支持,包括5G產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、“十三五”和“十四五”相關(guān)規(guī)劃、數(shù)字江淮課題研究等。

培育核心競(jìng)爭(zhēng)力 為客戶提供更優(yōu)服務(wù)

咨詢?cè)O(shè)計(jì)是安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主營(yíng)業(yè)務(wù)。公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任助理鄭晨琛告訴萬里行記者,公司定位于智慧城市規(guī)劃師、政府智庫(kù)提供者、企業(yè)數(shù)轉(zhuǎn)助推者,為安徽省超60%的政府單位提供信息化咨詢服務(wù),覆蓋全省29%省屬國(guó)有企業(yè)信息化咨詢服務(wù)。公司擁有一支由專家、總師、咨詢師組成的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),服務(wù)全國(guó)500多家省市級(jí)以上客戶。在政府側(cè),公司圍繞數(shù)字政府領(lǐng)域,為各級(jí)政府提供區(qū)域級(jí)、產(chǎn)業(yè)級(jí)、項(xiàng)目級(jí)咨詢服務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃、研究、課題、設(shè)計(jì)、評(píng)估等;在企業(yè)側(cè),公司聚焦企業(yè)數(shù)轉(zhuǎn)和管理咨詢,為各類企業(yè)提供信息化頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、人力、風(fēng)控等領(lǐng)域的咨詢服務(wù),2023年的咨詢?cè)O(shè)計(jì)合同金額近4億元。公司屬于安徽省內(nèi)數(shù)字政府咨詢、信息化設(shè)計(jì)第一方陣,是政府授權(quán)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院,多次獲得全國(guó)優(yōu)秀工程咨詢獎(jiǎng)。公司的標(biāo)桿案例有:駱崗中央公園智慧園區(qū)設(shè)計(jì)和咨詢項(xiàng)目、安徽省“十四五”加快“數(shù)字江淮”建設(shè)研究、安徽省“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃、安徽出版集團(tuán)信息化規(guī)劃咨詢服務(wù)項(xiàng)目等。

在招標(biāo)代理業(yè)務(wù)方面,公司一直具有非常強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司招標(biāo)代理業(yè)務(wù)部中國(guó)電信團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理朱曉龍告訴萬里行記者,公司于2008年開展招標(biāo)代理業(yè)務(wù),屬于國(guó)有全資公司。目前公司在全國(guó)17個(gè)省市區(qū)設(shè)有駐地機(jī)構(gòu),建立了涵括近7000名各類專家的評(píng)標(biāo)專家?guī)?近3年代理項(xiàng)目規(guī)模超過400億元,業(yè)務(wù)范圍覆蓋黨政機(jī)關(guān)及大企業(yè)客戶。經(jīng)過多年的耕耘,公司打造了一支職業(yè)操守高、綜合能力強(qiáng)的招標(biāo)采購(gòu)咨詢隊(duì)伍,被評(píng)為安徽省優(yōu)秀建筑企業(yè)、優(yōu)質(zhì)招標(biāo)采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)、安徽省工程招標(biāo)代理30強(qiáng)、雙滿意工程單位。

在工程造價(jià)業(yè)務(wù)方面,公司也具有非常明顯的優(yōu)勢(shì)。朱曉龍對(duì)萬里行記者介紹說,公司是市場(chǎng)上為數(shù)不多的大型國(guó)有造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu),具備工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、工程招標(biāo)代理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)能力。公司具備建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì),擁有各專業(yè)豐富的設(shè)計(jì)人員,注冊(cè)造價(jià)師達(dá)20余人,造價(jià)師證書數(shù)量逐年提升,多人具備一造、一建、咨詢、監(jiān)理等從業(yè)資格證書及高級(jí)職稱,人員綜合實(shí)力強(qiáng),擁有市場(chǎng)上為數(shù)不多的大數(shù)據(jù)中心(土建專業(yè)、機(jī)電專業(yè))造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn),是全過程工程咨詢業(yè)務(wù)(含造價(jià))的強(qiáng)有力抓手。

公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部主任助理鄭晨琛告訴萬里行記者,公司始終堅(jiān)持“向全國(guó)性公司邁進(jìn)”的發(fā)展路徑,以省外分院及孵化區(qū)為依托,聚焦優(yōu)勢(shì)省份提前布局,提高省外市場(chǎng)覆蓋率。2022年公司開始實(shí)行“星火”計(jì)劃,由黨支部牽頭,配置專項(xiàng)績(jī)效、專項(xiàng)營(yíng)銷費(fèi)用,持續(xù)孵化江蘇、廣東、陜西、湖北、浙江、江西六個(gè)省外單元。本部通過平移復(fù)制能力、產(chǎn)品、方案等手段,全力支撐省外團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展,聚焦省外鐵塔、移動(dòng)集采等,鎖定重點(diǎn)省份,關(guān)注招標(biāo)計(jì)劃,重大項(xiàng)目標(biāo)書審核前置,加大高層營(yíng)銷,提前布局,近年來運(yùn)營(yíng)商在服省份由13個(gè)增加至20個(gè),傳統(tǒng)設(shè)計(jì)框架數(shù)由25個(gè)增加至58個(gè)。

加強(qiáng)合規(guī)化管理 培育人才創(chuàng)新發(fā)展

安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)支撐部交付主管黃林跟萬里行記者介紹說,公司始終追求有價(jià)值的規(guī)模發(fā)展,建立了貫穿線索管理、商機(jī)管理、投標(biāo)管理、合同管理的合規(guī)性管理流程,以投標(biāo)管理為核心評(píng)價(jià)節(jié)點(diǎn),開發(fā)出“安信投”投標(biāo)管理系統(tǒng),通過分級(jí)審核機(jī)制,所有投標(biāo)均經(jīng)過投標(biāo)團(tuán)隊(duì)報(bào)備記錄,并在系統(tǒng)錄入投標(biāo)項(xiàng)目信息獲取資料,杜絕任何沖突。公司以合法合規(guī)、降本增效為目標(biāo),以投標(biāo)毛利率、立項(xiàng)毛利率和運(yùn)營(yíng)毛利率管控為主線,圍繞項(xiàng)目交付全過程做好管控支撐,嚴(yán)抓供應(yīng)商入圍、服務(wù)費(fèi)預(yù)算、確定服務(wù)模式、確定供應(yīng)商、現(xiàn)場(chǎng)交付、工作量結(jié)算、服務(wù)費(fèi)付款、服務(wù)后評(píng)估八個(gè)關(guān)鍵管控環(huán)節(jié),深度參與項(xiàng)目全生命周期采購(gòu)管理,確保各流程可控,有效提高項(xiàng)目全流程合規(guī)性。

在談到推進(jìn)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時(shí),公司技術(shù)發(fā)展部科創(chuàng)主管馬冬告訴萬里行記者,公司深耕通信信息行業(yè)多年,通過出臺(tái)“科技創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目管理辦法”和“科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法”等措施,建立了系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新體系,在5G、數(shù)據(jù)中心、云計(jì)算、IMS、智慧城市等研究領(lǐng)域形成了豐富的創(chuàng)新成果。公司積極參與工信部等政府機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)編制工作,已累計(jì)編制國(guó)家、行業(yè)、地方等不同類別標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范66項(xiàng),獲國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利95項(xiàng)、軟著64項(xiàng),有力推進(jìn)了通信信息行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

公司的快速發(fā)展離不開專業(yè)人才的支撐。公司人力資源部人才發(fā)展主管沈蘭蘭介紹說,公司現(xiàn)有員工623人。近年來,通過建設(shè)“五級(jí)人才(即:領(lǐng)導(dǎo)人員、優(yōu)秀年輕干部、四通道人才、優(yōu)培生、工匠)隊(duì)伍”體系,公司員工隊(duì)伍逐漸呈現(xiàn)年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的特點(diǎn)。在干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面,公司建立與經(jīng)營(yíng)質(zhì)量水平掛鉤的BU建制和一線干部崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整模型,注重崗位鍛煉、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鍛煉。在專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面,公司高度重視轉(zhuǎn)型人才的引進(jìn)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,轉(zhuǎn)型人才占比近90%,形成了結(jié)構(gòu)合理、能力分層、競(jìng)爭(zhēng)力具備的專業(yè)人才隊(duì)伍。同時(shí),公司高度重視員工綜合素質(zhì)的提升,近年來中高級(jí)職稱持證率占比由33%提升到59.5%,高端職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格由23%提升到48%,在支撐公司資質(zhì)建設(shè)、集客業(yè)務(wù)持續(xù)快速拓展方面成效顯著。

公司的快速發(fā)展也離不開企業(yè)文化的支撐。公司綜合辦公室企宣主管查海峰介紹說,作為中國(guó)通服旗下的專業(yè)公司,公司在改革發(fā)展的過程中,在中國(guó)通服“上善若水的乙方文化”和安徽通服“奮斗者文化”的統(tǒng)領(lǐng)下,逐步建立了以“共創(chuàng)價(jià)值、同享繁榮”為核心理念的企業(yè)文化體系。自2006年以來,公司連續(xù)18年開展企業(yè)文化征文活動(dòng),共收集優(yōu)秀征文2000余篇,成為公司發(fā)展歷程的寶貴記錄。公司以基層黨建為引領(lǐng),以融媒體宣傳為路徑,以員工關(guān)愛為保障,打造“一支部一品牌”“安小通新媒體工作室”“1品+1案+1宣+1營(yíng)+9室”特色工會(huì)品牌,不斷提升員工的獲得感、幸福感和滿意度,讓公司企業(yè)文化理念深入人心,從而有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

安徽電信規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司萬里行采訪視頻鏈接:http://www.paihang360.com/zt/qgcwlx/site/ahdx2024/